شروط الاستقدام وشروط استقدام العمالة المنزلية وشروط استقدام العمالة المنزلية
تتضمن شروط استقدام العمالة المنزلية العديد من النقاط الأساسية التي يجب مراعاتها بعناية لضمان حقوق جميع الأطراف المعنية في شروط استقدام العمالة المنزلية.
مستندات الاستقدام ( عاملة منزلية – سائق خاص )
تتضمن شروط استقدام العمالة المنزلية عدة متطلبات يجب توافرها.
عند الحديث عن شروط استقدام العمالة المنزلية، يجب أن نتذكر أهمية الالتزام بالإجراءات القانونية المقررة لضمان نجاح عملية الاستقدام.
ا كنت ترغب باستقدام سواق خاص او عاملة منزلية تواصل معنا
أ- العاملة المنزلية :
1- يجب أن تكون الزوجة تعمل أو وجود طفلين .
2- المستندات المطلوبة ( تعبئة النموذج + خطاب تعريف من العمل + صورة من دفتر العائلة ) .
ب- السائق الخاص :
1- وجود ( 4 ) أبناء بالمدارس ، أو لكبر السن ( 60 ) سنة فأكثر .
2- المستندات ( تعبئة النموذج + خطاب تعريف من العمل + صورة من دفتر العائلة ) .
في حالات التعويض
ج- المغادرين :
1- الخروج النهائي :
أصل شهادة المغادرة النهائية + تعبئة النموذج + صورة واضحة من دفتر العائلة .
2- الخروج والعودة و الهروب للعمالة المنزلية :
إحضار أصل مشهد الجوازات باستلام الجواز في حالة الهروب أو الإقامة في حالة الخروج والعودة + تعبئة النموذج + صورة واضحة من بطاقة الأحوال الشخصية فقط .
3- في حالة التعويض عن المغادرين للحراس :
ضرورة إحضار صورة من صك العمارة و صورة تصريح البناء + الأصل للمطابقة و الختم .
4- بالنسبة للتأشيرات المسددة و منتهية :
يرفق صورة منها و صورة من سند المطالبة بالرسوم من الإدارة المالية بفرع الخارجية بجدة مع إحضار الأصل للمطابقة .
ضوابط إستخراج تأشيرة العمالة المنزلية
أولاً: يجوز للأسرة السعودية استقدام عاملة منزلية أو سائق خاص أو كليهما إذا كانت هناك حاجة وشريطة توافر القدرة المالية.
تتضاعف الحاجة إلى شروط استقدام العمالة المنزلية مع تزايد النمو السكاني والاحتياجات الأسرية المتزايدة في المجتمع.
ثانيا: للموافقة على استقدام عاملة منزلية ثانية فإن ذلك يتطلب وجود أطفال أو وجود زوجة ثانية أو إعالة الوالدين مع توافر الحاجة وشريطة توافر القدرة المالية.
ثالثا: يجوز الموافقة على سائق ثان إذا كان لدى مقدم الطلب أكثر من زوجة وأبناء بالمدارس أو بنات غير متزوجات يعملن مع توافر الحاجة وشريطة توافر القدرة المالية.
رابعاً: يجوز الموافقة لكل مواطن يعاني من العجز بسبب السن أو المرض أو الإعاقة هو أو أحد أفراد أسرته ممن يعولهم شرعاً، استقدام سائق خاص أو عاملة (عامل) منزلية أو ممرض أو ممرضة حسب الحاجة بعد تقديم تقرير طبي حديث يثبت حالته وحاجته شريطة توافر القدرة المالية.
خامسا: يجوز الموافقة على الاستقدام بمهنة عامل استراحة بالشروط التالية:
إن شروط استقدام العمالة المنزلية تعكس مدى قدرة الأسر على توفير بيئة عمل مناسبة للعمالة، مما يضمن تفاعل إيجابي بين الطرفين.
– ألا تقل مساحة الاستراحة عن (ألف متر مربع) ومملوكة لصاحب الطلب. أن تكون الاستراحة مسجلة لدى الجهة الحكومية المختصة بتسجيل الاستراحات كاستراحة خاصة وتقديم ما يثبت ذلك.
– لا يوافق لأكثر من عامل استراحة واحد مهما كانت المبررات أو عدد الاستراحات المملوكة للشخص الواحد.
– توافر القدرة المالية.
سادسا: يجوز الموافقة على تأشيرة بديلة للعاملة المنزلية أو السائق الخاص بعد إصدار تأشيرة مغادرة نهائية من الجوازات “بختمها على الجواز السائق أو العاملة” وأخذ التعهد على صاحب العمل بمغادرته وتقديم ما يثبت ذلك خلال فترة شهرين وأن يؤشر بجهاز الحاسب الآلي على سجل صاحب العمل للمتابعة وشريطة استمرار الحاجة وتوافر القدرة المالية.
عند النظر في شروط استقدام العمالة المنزلية، فإن توفير بيئة عمل آمنة وصحية هو أحد العناصر الأساسية التي يجب أخذها بعين الاعتبار.
سابعا: الحالات غير السابقة تحال إلى لجنة استقدام الأفراد بالوزارة للنظر في تلك الحالات حسب معطياتها.
ثامنا: القدرة المالية تحدد ما يلي:
حالة الاستقدام الأولى: 3500ريال
حالة الاستقدام الثانية: 8000ريال
إذا كنت تفكر في شروط استقدام العمالة المنزلية، يجب أن تكون على دراية بكافة المستندات المطلوبة والإجراءات اللازمة.
حالة الاستقدام الثالثة: 12000ريال
حالة الاستقدام الرابعة: 15000ريال
أكثر من أربع حالات تعرض على لجنة استقدام الأفراد بالوزارة.
تاسعاً: يكون المسوغ أو المستند للقدرة المالية حسب ما يلي:
تعتبر شروط استقدام العمالة المنزلية واحدة من الأمور المهمة التي يبحث عنها العديد من الأفراد في المجتمع.
الموظف الحكومي “شهادة من جهة عمله تحدد مرتبه الشهري”.
موظف القطاع الخاص “شهادة من التأمينات الاجتماعية تحدد مرتبه الشهري”.
الذي لا يعمل في أي من القطاعين العام أو الخاص عليه تقديم كشف حساب بنكي جديد لمدة ستة أشهر لا يقل معدل الرصيد الشهري عن القائمة المذكورة في البند “ثامنا” حسب الحالة.
عاشراً: لمدير استقدام الأفراد صلاحية الإعفاء من المطالبة بما يثبت المقدرة المالية في الحالات التي يراها.
الحالات التي يسمح فيها للمرأة باستقدام عاملة منزلية و ما يطلب توفيره من مستندات
بعد فهم شروط استقدام العمالة المنزلية، يمكن للأفراد اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن احتياجاتهم العائلية.
أولاً : الأرملة :
1- السجل المدني للمرأة .
2- وكالة شرعية .
3- صورة صك حصر الإرث , و إثبات ترمل .
4- إثبات الدخل لها أو لأحد أبنائها مع التعهد بدفع المصاريف .
من المهم أيضًا أن يعلم الجميع أن شروط استقدام العمالة المنزلية تختلف من حالة لأخرى حسب الظروف الشخصية.
5- تعهد بعدم وجود ملف سابق في الاستقدام باسم زوجها .
6- مشهد مصدق من العمدة بشهادة شاهدين بعدم ارتباطها بزواج في الوقت الحاضر .
ثانياً : المطلقة :
1- السجل المدني للمرأة .
2- وكالة شرعية .
لذا، يجب على كل من يفكر في شروط استقدام العمالة المنزلية أن يكون لديه المعلومات الكافية حول القوانين واللوائح المحلية.
3- إثبات الدخل ( شهادة من جهة العمل) .
4- صورة صك الطلاق .
5- مشهد مصدق من العمدة بشهادة شاهدين بعدم ارتباطها بزواج في الوقت الحاضر .
ثالثاً : المتزوجة من غير السعودي :
هذا يتطلب الوعي الكافي والمتابعة الجيدة لضمان تنفيذ شروط استقدام العمالة المنزلية بشكل صحيح.
1- السجل المدني للمرأة .
2- وكالة شرعية .
3- إثبات الدخل لها أو لزوجها .
4- صورة إقامة الزوج .
5- صورة من عقد النكاح .
في النهاية، تعتبر شروط استقدام العمالة المنزلية خطوة هامة في بناء علاقات عمل ناجحة ومثمرة.
طريقة استخراج التاشيرة من منصة مساند
لذا، تأكد من مراجعة شروط استقدام العمالة المنزلية قبل البدء في أي إجراءات.
